Priorities

Cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión

Aurora es rica en diversidad. Necesitamos ser intencionales y accionables para fomentar un espacio de equidad e inclusión para satisfacer de manera efectiva las necesidades de nuestra diversa población estudiantil. Crear una verdadera cultura de diversidad, equidad e inclusión es un compromiso que comienza desde lo más alto de cualquier organización. Es una mentalidad que debe integrarse en todo lo que hacemos.

Comienza con ver a cada uno de nuestros niños y maestros por lo que son. Significa comprender cómo sus antecedentes socioeconómicos, culturas, religiones y diversidad de género impactan en cómo ven el mundo y cómo el mundo los ve a ellos. Significa comprender cómo cada una de sus historias los define a ellos y a su viaje. Significa comprender las barreras específicas de nuestras familias inmigrantes.

Seguir eliminando las barreras del idioma debe ser una prioridad. Las barreras del idioma afectan la forma en que nuestras familias apoyan a sus hijos y limitan sus oportunidades. La representación importa. Necesitamos priorizar retener y atraer maestros que reflejen la diversidad de nuestros estudiantes. Tener mentores fuertes y modelos a seguir que representen a nuestros hijos crea una conexión y nuestros hijos se sienten vistos.